БАЛАНС ЖИЗНЕННЫХ СФЕР СОТРУДНИКОВ ПОЛИЦИИ В СИТУАЦИИ КАДРОВОГО ДЕФИЦИТА

Якимова Зоя Владимировна, Царева Наталья Александровна

Азимут научных исследований: педагогика и психология, № 4(33) 30.11.2020

Аннотация:
В статье анализируется сложившаяся в современной России проблема кадрового дефицита в правоохранительной деятельности. Кадровый дефицит становится дополнительным источником стресса для действующий сотрудников, так как на них перераспределяется нагрузка вакантных должностей без компенсации переработок. Дефицит времени в формате многозадачности приводит к разбалансировке между работой и личной жизнью. Исследование баланса жизненных сфер сотрудников полиции проведено с помощью анкетирования и методики «Колесо жизненного баланса». Результаты показали усредненный показатель удовлетворенности по различным сферам жизни сотрудников полиции 68,7 %. При анализе результатов учтены различия в степени удовлетворенности в жизненных сферах у сотрудников-мужчин и у сотрудниц-женщин. В целом по выборке ценности семьи и личной жизни оказались в большем приоритете, нежели ценности работы и карьеры. Проведённый корреляционный анализ выявил взаимосвязь между карьерой и личностным ростом, который в свою очередь зависит от полноценности общения, отдыха, наличия хобби, свободного времени и творческого самовыражения. В качестве перспектив развития диагностического инструментария предложено диагностировать баланс жизненных сфер исходя из четырех ключевых видов человеческой деятельности: труд (работа), общение (семья, друзья), игра (отдых, развлечения, спорт), обучение (обучение, саморазвитие, личностный рост).

Ключевые слова: